English for Human Resources 

ОНЛАЙН КУРС

 

Цель программы по обучению HR менеджеров:

усовершенствование навыков профессионального общения на английском языке HR-специалистов, использование необходимой лексики и приобретения навыков профессиональной разговорной речи, деловой переписки ,  возможность эффективного использования специализированной справочной информации в работе. А также эффективное использование специализированной терминологии в области HR-менеджмента, работа с персоналом (подбор, интервью, материальное вознаграждение, решение спорных вопросов), проведение собеседование на английском языке с претендентами на должность;составление трудовых договоров, разрешение конфликтных ситуаций.

 

Целевая аудитория: курс предназначен  для специалистов в области HR-менеджмента, кадровых агентств, тренинг-менеджеров компаний и всем, кому английский язык в области Human Resources  необходим в своей профессиональной деятельности

 

Продолжительность программы: Занятия 2 раза в неделю, продолжительность одного занятия 90 минут (2 академ. Часа). Длительность курса 6 месяцев.

 

Уровень знания языка: не ниже pre-intermediate. В случае если уровень ниже, возможно совмещение с общим курсом. В ходе корпоративного обучения общий и спецкурс совмещаются.

 

Форма обучения: дистанционное (онлайн) обучение

 

  • Обучение проходит на профессиональной лингвистической платформе с виртуальными классами.
    Интерактивные занятия и мультимедийные учебники нового поколения  сделают ваше обучение великолепным!

Формат обучения:  в мини-группе до 5 человек и индивидуальное обучение.

 

  • 12 800 рублей в месяц в мини-группе от 3 до 5 человек (онлайн обучение). 

  • Если Вы предпочитаете индивидуальное обучение в своем темпе, то стоимость онлайн урока длительностью 60 мин. 2200 рублей. Оплата помесячная исходя из фактического количества уроков в месяце, согласованных и утвержденных в расписании.
  • По вопросам корпоративного обучения сотрудников и персонала, оставьте заявку на нашем сайте. С Вами свяжется менеджер, уточнит детали и пришлет предложение под ваш запрос.

В стоимость входит: обучение,  учебные материалы, свидетельство о прохождении курса.

 

 
Занятия в мини-группе (3-5 человек) онлайн
Продолжительность урока 90 минут, 2 раза в неделю. 
Стоимость  12 800 рублей в месяц
(Стоимость урока - 1600 руб)
Индивидуальный урок онлайн
продолжительностью 60 минут
2200 рублей
 
 

Как проходит Ваш первый урок

️Преподаватель проводит полноценный урок, определяет уровень знаний и согласовывает ваши цели на обучение.

✔️Первый урок проходит непосредственно с Вашим преподавателем на учебной платформе нашей школы.

✔️Все цены открыто и прозрачно указаны на сайте. 

✔️Первый урок оплачивается. Оплата не позднее, чем за  24 часа до начала урока. 

✔️В случае принятия решения о продолжении обучения дальнейшая оплата происходит за месяц вперед. 

  • Расчет оплаты индивидуального обучения проводится ежемесячно с учетом количества согласованных и утвержденных в расписании индивидуальных занятий в месяце.
  • В индивидуальном формате обучения допускаются до 3 переносов уроков, согласованных заранее (минимум за 24 часа до начала урока) с преподавателем и администратором школы, если по каким-либо причинам ученик вынужден пропустить занятия.
  • В групповых занятиях переносов уроков нет. Расчет оплаты занятий в группе проводится ежемесячно с учетом количества согласованных и утвержденных в расписании групповых занятий в месяце.

 

Тема 1. Функции и роли HR

1.1 Знакомство, самопрезентация

1.2 Описание сферы деятельности и рабочих обязанностей

1.3 Описание рабочих процессов и графика

 

Тема 2. Подбор и адаптация персонала

1.1 Размещений объявляений о поиске кандидатов

1.2 Рассмотрение резюме соискателей

1.3 Проведение интервью с кандидатами

1.4 Процедура трудоустройства сотрудников

 

Тема 3. Обучение и развитие персонала

3.1 Знакомство сотрудников с требованиями по безопаности и охране труда

3.2 Организация и проведение тренингов для персонала

3.3 Решение возникающих у персонала проблем

3.4 Проведение оценочных интервью

 

Тема 4. Вознаграждение и мотивация

4.1 Система вознаграждения работников: выплаты премий и бонусов

4.2 Программы признания

4.3 Нематериальная мотивация сотрудников

 

Тема 5. Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников

5.1 Оценка удовлетворенности персонала работой

5.2 Оценка вовлечённости персонала

5.3 Способы увеличения данных показателей: кейс - стади

 

Тема 6. Управление изменениями. Корпоративная культура

6.1 Методики управления изменениями в организации

6.2 Корпоративные мероприятия

6.3 Коммуникация внутри организации

6.4 Дресс-код

6.5 Тимбилдинг

 

Тестирование. Подведение итогов

 

Оставьте заявку и мы Вам перезвоним ☎️
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности